工作职责：

主要是女装

1、分析竟争对手和行业趋势，能及时提出新产品开发需求，丰富产品线；
2、负责服装新团队组建，人才培养、组织架构搭建（目前已有专业的服装产品开发团队配合）；
3、熟悉服装类的产品，包括基本信息、功能使用、细分分类、关键词、热点等，对品类产品的展示、分类能有效系统管理与优化；
4、通过有效的数据分析（包括销售额、点击率、访问、转化率等），掌握品类的运状况，并做针对性的有效调整；
5、对服装品类年度销售目标负责。

任职资格：

1、统招大专及以上学历，英语至少四级以上；
2、有跨境电商行业服装品类运营负责人工作经验者2年或以上（不限平台）；
3、对服装、服饰系列产品有一定了解，掌握国外流行趋势；
4、有较强的逻辑思维、沟通表达能力；
5、带领的服装团队不低于15人，年销售额不低于5000万（RMB）。